安心して働き、挑戦し続けられる、充実のサポート体制。
安心して長く働き続けられるよう、暮らしを支える制度を整えています。
東京都情報サービス産業健康保険組合（TJK）に加入。高額な医療費がかかった時や出産した時など、様々な場面で法定以上の給付が受けられます。
年に1回、インフルエンザの予防接種を全額会社負担で受けられます。
疾病の早期発見・予防のため、年に1回の健康診断を全額会社負担で受けていただきます。
毎月本社で実施。身体面はもちろん、メンタル面や健康診断結果についても産業医へ個別に相談できます。
毎月の給与や賞与から天引きして積み立てる制度。一般財形・住宅財形・年金財形の3種類があります。
確定給付企業年金制度・確定拠出企業年金制度を導入。勤続20年以上の社員は退職金を年金として受け取ることもできます。
毎月の給与から一定額をIIJ株式の購入に充当できる制度。会社から積立金に5%の奨励金が加算されます。
社員の万が一の死亡の際に、ご遺族に弔慰金として保険金が支払われる制度です。
病気やけがで180日を超えて仕事ができなくなった場合に、給与の一部を補償する制度です。
労災・通勤災害により死亡、あるいは障害となった場合に、法定以上の給付が受けられます。
新卒入社者は入社後4年間、会社が借り上げた新築マンションの部屋に、社宅使用料の一部負担で入居できます。
東京都情報サービス産業健康保険組合（TJK）の保養所・スポーツ施設・レストラン等を格安で利用できます。
リロクラブの会員として、東京ディズニーリゾートやUSJなどをはじめとしたエンタメ施設や、リゾート施設・温泉旅館の割引、資格取得のためのスクール受講料割引など各種サービスが利用できます。
健康、法律、税金、育児など相談がある場合に、外部の専門家へ無料で電話相談ができるサービスです。
ライフステージやライフスタイルに合わせて、柔軟に働ける制度を整えています。
ひとりで抱え込まず、いつでも相談できる環境を整えています。
定期的な産業医面談を実施し、心身の不調を早期にケアできる体制を整えています。
社内外に相談窓口を設置。誰にでも安心して相談できる環境を用意しています。
年の近い先輩社員がメンターとなり、業務・キャリアの悩みに寄り添います。
実際にサポート制度を利用した社員のコメントです。
育児休暇を取得し、生まれたばかりの子どもと過ごす大切な時間をしっかり確保することができました。当社では性別に関係なく育休を取得している社員が多く、周囲のメンバーも快くサポートしてくれたので、安心して休暇に入ることができました。復帰後も無理なく仕事と育児を両立できています。
