カスタマーハラスメントに対するIIJグローバルの基本方針

はじめに

IIJグローバルは、当社パーパスである「つなげる 安心のその先へ」の実現のために、お客様と共に、お客様のビジネスデザインを描き、課題解決、価値創造に日々取り組んでいます。
これらをより高次元で実現していくためには、お客様とより密で強固な信頼関係の構築、加えて、従業員が心身ともに健康で安心して働くことができる安全な職場環境の担保が何より重要であると考えております。
これらを踏まえ、「カスタマーハラスメントに対するIIJグローバルの基本方針」を策定することといたしました。

カスタマーハラスメントの定義

お客様が、 IIJグローバル（ IIJグローバルの委託先を含みます）に対する問い合わせ、その他のコミュニケーションにおいて、お客様の要求内容が著しく妥当性を欠く場合、要求を実現するための手段・態様が社会通念上不相当な場合、その他刑法、軽犯罪法等の法令に抵触する、または抵触するおそれがある場合、それらの事象を「カスタマーハラスメント」と総称します。ただし、法制度等の制定・改変により定義は変更されることがあります。
カスタマーハラスメントの具体的な行為としては以下が含まれます。なお、以下は例示であり、これらに限定されるものではありません。

• 契約に定める範囲を越えた要求など、社会通念上過剰なサービス提供の要求
• 合理的理由のない当社への謝罪要求や当社関係者への処罰の要求
• 同じ要望やクレームの過剰な繰り返し等による長時間の拘束行為
• 威迫、脅迫、威嚇行為
• SNS やインターネット上での誹謗中傷
• 侮辱、人格を否定する発言、性的嫌がらせ、プライバシー侵害行為
• 傷害、暴行、恐喝、強要またはそれらの未遂
• 信用棄損、業務妨害、威力業務妨害
• 不法侵入、不退去

カスタマーハラスメントが発生した場合の対応

カスタマーハラスメントと判断される要求については、 IIJグローバルは拒絶、または役務提供を拒否することができ、その結果についてIIJグローバルは責任を負いません。また、行為の悪質性に応じ、警察や弁護士等の外部専門家と連携し、法的な権利行使も含め対処を行います。

以上